Auch als „Visitenkarte“ der Bewerbung bezeichnet, ist der Lebenslauf die Grundlage, welche über eine Einladung zum Bewerbungsgespräch entscheidet. Mit Ihrem Lebenslauf zeigen Sie, dass Sie die richtigen Voraussetzungen für die Stelle mitbringen, auf die Sie sich bewerben. Daher müssen Ihre fachlichen Qualifikationen und beruflichen Stationen für den Personalentscheider klar und eindeutig ersichtlich sein. Sie sollten darauf achten, dass Ihr Lebenslauf aussagekräftig, gut lesbar und klar aufgebaut ist. Als Bewerber müssen Sie es dem potentiellen Arbeitgeber so einfach wie möglich machen, die relevanten Informationen zu erkennen.

Was einen guten tabellarischen Lebenslauf ausmacht? Wir haben wichtige Regeln für Sie zusammengestellt.

Eine übersichtliche und logische Struktur ist das A und O

Gliedern Sie den tabellarischen Lebenslauf in verschiedene Themenabschnitte und versehen diese jeweils mit einer Überschrift: An erster Stelle stehen immer die persönlichen Daten. Es folgen chronologisch rückwärts Angaben zur Berufserfahrung, Ausbildung und Qualifikation, zu Praktika, Zusatzqualifikationen und eventuell Hobbys. Wichtig beim Aufbau des tabellarischen Lebenslaufs ist, dass Sie die zeitliche Strukturierung konsequent durchziehen. Im Gegensatz zum ausformulierten sollte der tabellarische Lebenslauf möglichst knapp gehalten werden. Zwei DIN A4-Seiten sind die Norm, drei sollten es nur bei langjähriger Berufserfahrung werden. Behalten Sie im Auge, was den Personaler an Ihrem Werdegang interessiert und was nicht: Angaben zur Grundschulzeit sind bei erwachsenen Bewerbern in keinem Fall notwendig, wirken sogar eher unbeholfen. Auch aus der Sekundarschulzeit interessiert nur noch die Art des letzten Abschlusses und die Abschlussnote.

Persönliche Daten – was muss und was kann rein

Was die persönlichen Daten im Lebenslauf betrifft, so müssen Name und Vorname, Titel, Adresse, E-Mail, Telefon und die Geburtsdaten angegeben werden. Zu den Kann-Bestandteilen zählen Staatsangehörigkeit, Familienstand und Religionszugehörigkeit. Mittlerweile gehört auch das Bewerbungsfoto nur noch zu den Kann-Bestandteilen. Die anonyme Bewerbung, also eine Bewerbung ohne Bewerbungsfoto, hat in den vergangenen Jahren zunehmend an Aufmerksamkeit gewonnen. Nichtsdestotrotz ist ein Bewerbungsbild für den Großteil an Personalern nach wie vor wünschenswert. 

Bewerbungsfoto: Lächeln für den neuen Job

Wer sich für ein Bewerbungsfoto entscheidet, der sollte nicht an der Qualität sparen – für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance! Ausdruckslose biometrische Passfotos sowie schlecht belichteten Automatenbildern, Urlaubsfotos oder verwackelten Schnappschüsse sind absolut tabu. Suchen Sie sich für Ihr ausdruckstarkes Bewerbungsfoto einen professionellen Fotografen, der sein Handwerk versteht.

Layout: Einheitliches Erscheinungsbild

Wählen Sie ein Layout, welches auf die ausgeschriebene Stelle und zu Ihrer Persönlichkeit passt. Entscheiden Sie je nach Branche, wie hoch der Grad an Kreativität sein darf. Das Arbeiten mit grafischen Elemente und Hervorhebungen geben dem Dokument eine persönliche Note und sind bei der Gliederung des tabellarischen Lebenslaufs unverzichtbar. Für das Bewerbungsfoto, das seinen Platz üblicherweise in der rechten oberen Ecke des tabellarischen Lebenslaufs findet, sollte genug Raum bleiben. Ein dem tabellarischen Lebenslauf vorangestelltes Deckblatt ist nicht zwingend.

Aufgepasst: Unregelmäßige Spaltenbreiten fallen in einem tabellarischen Lebenslauf sofort negativ ins Auge. Um eine einheitliche Formatierung zu erreichen, können Sie beispielsweise eine Tabelle mit zwei Spalten einrichten oder mit vordefinierten Tabs arbeiten. Achten Sie auch auf die Abstände zwischen den einzelnen Überschriften und Unterpunkten, auf einheitliche Aufzählungszeichen und Zeitangaben sowie auf Seitenränder, Zeilenabstand, Schriftart und -größe.

Und den passenden Job zum Lebenslauf gibt es bei uns!

Bild: iStock 1090905414

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