Das Vorstellungsgespräch hinter sich gebracht, darf man erst einmal durchatmen. Am liebsten würde man natürlich sofort erfahren, wie die Chancen stehen, den gewünschten Job zu erhalten. In den meisten Fällen heißt es aber abwarten, bis der potenzielle Arbeitgeber seine Entscheidung gefällt hat.

Bereits im Gespräch klären, wie es weitergeht

Damit es gar nicht erst dazu kommt, dass ein Unternehmen Sie nach dem Vorstellungsgespräch am langen Arm verhungern lässt, können Sie am Ende des Gesprächs fragen, wie es weitergeht. Lassen Sie sich für den nächsten Schritt einen Termin nennen – oder wenigstens einen groben Zeitrahmen. Das macht es Ihrem Gesprächspartner schwer, Sie ohne Rückmeldung zappeln zu lassen. Andererseits erleichtern Sie sich dadurch das Nachfassen für den Fall, dass Sie über einen unangemessen langen Zeitraum nichts mehr vom Unternehmen hören.

Warten bedeutet nicht „herumsitzen und Däumchen drehen“. Vielmehr sollten Sie die  Möglichkeit nutzen, um sich Vorteile gegenüber Ihren Mitbewerbern zu sichern.

 

Die Analyse nach dem Vorstellungsgespräch

Lassen Sie Ihre Eindrücke aus dem Vorstellungsgespräch noch einmal Revue passieren. Sowohl um Ihren eigenen Auftritt zu bewerten als auch den neuen Job und das Unternehmen für sich zu analysieren:

  • Verlief das Gespräch gut?
  • Welche Eindrücke könnte der Gesprächspartner von mir gewonnen haben?
  • Wurden meine Fragen von Unternehmensseite zufriedenstellend beantwortet?

Dankschreiben: Kleine Geste, große Wirkung

Sind Sie bei Ihrer Analyse zu dem Entschluss gekommen, dass Sie gerne bei dem Unternehmen arbeiten möchten, brennen Sie sich positiv ins Gedächtnis Ihres Gesprächspartners: Mit einem Dankschreiben nach dem Vorstellungsgespräch können Sie sich zusätzlich für den Job empfehlen. Nutzen Sie diese Gelegenheit auch, um abermals Ihr Interesse an einer Mitarbeit in diesem Unternehmen zu bekunden.

Damit das Dankschreiben ein voller Erfolg wird, sollten Sie ein paar Dinge beachten:

  • Schicken Sie das Schreiben ein bis zwei Tage nach dem Gespräch ab.
  • Wenn mehrere Personen am Gespräch teilgenommen haben, versenden Sie das Dankschreiben an denjenigen, der Sie eingeladen hat.
  • Brief oder E-Mail? Bei einem Unternehmen, in dem die Kommunikation digital abläuft, ist eine E-Mail angemessener. In jedem Fall sollte man sein Dankschreiben an die die persönliche Arbeitsadresse des Gesprächspartners schicken.
  • Bleiben Sie auch im Dankschreiben bei der Wahrheit. Erfinden Sie nichts, nur um dem Personaler zu schmeicheln.
  • Selbstbewusstsein ist gut, aber im Dankschreiben sollten Sie sich besser zurückhaltend zeigen. Vermeiden Sie Formulierungen wie: „Ich bin mir sicher, dass wir sehr gut zusammenarbeiten werden und freue mich auf meinen ersten Arbeitstag.“
  • Halten Sie sich kurz. Das Schreiben sollte maximal eine Seite lang sein.


Wann sollten Sie zum Hörer greifen?

Wenn im Vorstellungsgespräch ein Entscheidungstermin kommuniziert wurde und ein paar Tage nach diesem Zeitpunkt noch kein Bescheid vom Unternehmen eingetroffen ist, sollte telefonisch nachgefragt werden. Wurde kein Termin vereinbart, sollte mit dem Telefonat nicht länger als zwei Wochen gewartet werden, da dies sonst als Desinteresse des Bewerbers interpretiert werden kann. Dabei ist unbedingt darauf zu achten, einen vorwurfsvollen Unterton wegen langer Wartezeit zu vermeiden und auch dann freundlich zu bleiben, falls die Entscheidung noch nicht gefallen ist.

Absage erhalten, was nun?

Bekommt man nach dem Vorstellungsgespräch eine Absage, darf man dies auf keinen Fall persönlich nehmen. Lassen Sie sich nicht demotivieren, halten Sie weiter nach Jobangeboten Ausschau.

Seien Sie offen für Alternativen – wie wäre es zum Beispiel mit einem Arbeitsplatz bei MONDI?
Schauen Sie doch in unseren Jobfinder oder setzen Sie sich direkt mit uns in Verbindung!
Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten und motivierten Mitarbeitern.

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